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Le MEDEF a mis en ligne ce mois de juillet 2016 un module de formation et de sensibilisation à la non-discrimination à l'embauche. Il est à destination des dirigeants de TPE-PME et managers chargés du recrutement.
Il existe depuis le 21 mars 2007 une formation e-learning contre les discriminations dans l’emploi.
Cette formation est proposée par la HALDE - Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité - et consultable en libre accès à partir de leur site internet.
Le module interactif en ligne " la promotion de l'égalité en entreprise" à destination des employeurs est constitué de 10 chapitres (avec pour chacun le temps estimé de consultation). Il passe en revue les questions du recruteur, donne des conseils pour mener un entretien de recrutement et aussi pour gérer les évolutions de carrière.
Enfin un quizz permet de s'assurer de son propre degré de connaissances sur le sujet.
Voilà notre "mister elearning" qui s'implique dans le cadre de l'année européenne de l'égalité des chances pour tous pour une bien noble cause.
Un moyen comme un autre - et espérons plus efficace encore - d'ouvrir les esprits et de pallier aux écarts de conduite ! (idremeau)
