La MIRH (Mission Ressources Humaines Santé) des Pays de la Loire est à l'initiative de la réalisation de modules e-learning sur la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), aussi appelée Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).

Ces modules à destination du personnel des établissements médico-sociaux et de santé ont pour objectifs de faire comprendre la démarche de la GPEC et également de proposer des conseils dans sa mise en pratique. Ils sont en libre accès sur le site Internet.

Les ressources en ligne interactives font partie d'un parcours d'accompagnement basé sur le blended-learning.

copie d'écran
 

Le parcours de formation en e-learning est composé de 5 modules et d'un fichier de diagnostic (tableur) : 

• Module 0 (fichier excel) : Auto-évaluation des pratiques de GRH
• Module 1: Comprendre les enjeux de la GPEC/GPMC
• Module 2: Connaître le vocabulaire et les outils de la GPEC/GPMC
• Module 3: Manager la démarche
• Module 4: Analyser les compétences
• Module 5: Lier GPEC/GPMC et plan d’actions RH

Accès au site
http://www.mirh-paysdelaloire.fr/e-learning-SF23-C43.html