Cette semaine aura lieu à Saint-Brieuc le second forum de la formation continue proposé par le Conseil Régional Bretagne en vue d'ouvrir le débat sur les évolutions de la formation en région.

Le thème de cette prochaine journée sera centré sur le "Comment former, comment se former" et décliné en sous-thèmes correspondants aux ateliers de l'après-midi:

Même si ce n'est pas dit explicitement, il est attendu que l'on parle nouvelles technologies et formation à distance en ligne - peut-être même sous le nom de "e-learning" - dans le premier atelier (du moins, je l'espère).

Car l'évolution de l'offre va de pair avec les besoins individuels de formation. Proposer à un individu de développer ses compétences c'est aussi donner à l'entreprise l'opportunité d'être plus performante. Le former à l'aide des nouveaux outils d'apprentissage, c'est assurer qu'il pourra prendre en main sans appréhension les outils techniques de son environnement de travail et c'est aussi fortifier sa confiance en lui.

La formation n'a pas le droit de se laisser dépasser par les applications Internet. Elles sont partie prenante de notre quotidien, elles nous servent à communiquer et permettent déjà à nos enfants un accès au savoir très rapide. Ne pas suivre cette évolution ou être en retard par rapport à son développement, c'est refuser l'évidence.

Certes il n'existe pas de solution miracle car les facettes de l'application des nouvelles technologies dans la formation sont nombreuses mais c'est au contraire son atout majeur puisque la flexibilité, la diversité des scénarios et des dispositifs envisageables peuvent s'adapter à toute demande de formation.

C'est plus difficile de franchir le pas et de se lancer parce que les repères restent à faire. Pourtant de nombreuses organisations se sont lancées dans ce défi et leur expérience est positive. Mais qui sont-elles ? Que font-elles? Comment font-elles?  Le savoir en conforterait plus d'un.

Il y a donc en plus de l'accompagnement au changement des acteurs de la formation aussi toute une politique de communication à l'égard de la formation à distance en ligne à repenser...

Je suis très curieuse d'entendre ce qui se dira à Saint-Brieuc, j'attends avec impatience les débats! (idremeau)

Forums Formation Continue: http://www.region-bretagne.fr/CRB/Public/toute_lactualite/forums_de_la_formati_11192844816749/view

Il y a la fête de la musique, la fête du cinéma, les journées du patrimoine ...

Bientôt, j'en suis sûre nous aurons nous aussi notre journée inter-nationale réservée au e-learning !

Ne me qualifiez pas trop vite d'utopiste ... car l'idée qui a germé en 2003 chez nos amis allemands est en train de se développer.

A l'origine de cette démarche, le regroupement des Chambres de Commerce et d'Industrie ainsi que celui des Chambres des Métiers et de l'Artisanat.

Le 17 Septembre 2005 sera un e-learning day !
 

Une nouvelle fois le Ministère de l'éducation et de la recherche, représentée par Edelgard Bulmahn s'engage en apportant son soutien à cette manifestation nationale.

Plus de 60 instituts de formations des Chambre de commerce, de l'Industrie et de l'Artisanat ouvriront leurs portes le 17 septembre et présenteront le fonctionnement des dispositifs et des programmes e-learning.

En 2003, lors du premier "e-learning Day", les 37 centres de formation qui avaient participé à cette action ont accueilli plus de 1000 visiteurs.

Le thème central choisi cette année: la Qualification permettra d'offrir aux personnes intéressées de nouvelles opportunités de formation. (idremeau)

E-learning Day (en allemand): http://www.e-learning-day.de/index.htm

CD de démonstration en ligne: "Qu'est-ce que l'e-learning": http://www.teil4.de/info/

Alors que les allemands sont encore indécis et s'apprêtent à prendre l'ultime décision pour choisir leur chancelier ce dimanche 18 septembre, le magazine en ligne ibusiness s'est amusé à effectuer un sondage auprès des professionnels de la branche des services Internet et du multimedia.

Il en ressort que 35 % (contre 28 %) des personnes interviewées pensent qu'il serait plutôt favorable pour leur secteur d'avoir Angela Merkel comme chancelière plutôt que de garder Gerhard Schröder. Pour 28 %, aucun des deux gouvernements ne fera de changements significatifs en leur faveur. (idremeau)

Sondage ibusiness (en allemand): http://www.press1.de/entertainment/db/press1.jg_1121417901.html?druckansicht=1

Source photo: iBusiness.de

En ces jours de rentrée et de réflexion sur le pourquoi du comment de la formation continue*, j'ai eu envie de m'intéresser à la présence web des différents points d'accès à la téléformation en Bretagne (P@t), fruits d'un appel à projets lancé par la région et l'état pour offrir des lieux ouverts et favoriser l'accessibilité à la formation.

Car si le GREF Bretagne nous donne une cartographie et un annuaire très détaillé de ces accès, il faut par contre sortir les outils du parfait internaute pour essayer d'en savoir un peu plus quand on a pour seul interlocuteur son ordinateur!

De fait, sur les 23 p@t bretons ( + env. 18 antennes) actuellement existants, j'ai pu - plus ou moins facilement - en répertorier 10 présents sur la toile (quand je dis "présents", je l'entends au sens large et j'accepte les sites qui parlent au minimum de formation à distance et de multimédia sans pour autant mettre en avant le label p@t), ce qui fait une bien triste représentation de ces lieux privilégiés du multimédia et de l'accès internet - J'ose espérer que ces représentations virtuelles ne sont en aucun cas représentatives de l'activité de formation qui s'y passe réellement ... .

Voici donc par département, le résultat de mes recherches:
 

Pour trouver les informations nécessaires à sa décision, le futur formé devra donc se rendre directement sur place pour connaître les horaires, le fonctionnement, les services et l'actualité du point d'accès à la téléformation. 

Mais cette étape supplémentaire est déjà un malheureux obstacle à son autonomie dans sa démarche de formation. Une présentation informative et actualisée sur le web lui aurait permis de découvrir à sa guise les possibilités de se former à distance même lorsque l'on n'est pas équipé ou que l'on recherche un cadre propice à la formation. Elle aurait révélé aussi les compétences existantes et l'engagement du centre prestataire.

J'admets que ce désert webographique tienne plus de la défaillance culturelle nationale que d'un manque de réflexion locale, car Internet n'est pas encore reconnu partout comme la carte de visite indispensable. 

Peut-être suffit-il de stimuler les esprits innovants et créateurs. Que diriez-vous de décerner le prix de la meilleure présence web de ces p@t bretons ?! 

Voyez les différents sites et participez au sondage !

Si vous voulez décerner un prix spécial,

envoyez-moi une proposition: idremeau@wanadoo.fr !

Nous révèlerons la semaine prochaine quel p@t est l'heureux élu ... pendant que loin de ces représentations virtuelles, les points de téléformation- je l'espère - s'activent à accueillir de plus en plus d'apprenants désireux de se former à distance. (idremeau)

"Il faut le voir pour le croire": Le e-learning fonctionne quand il est bien pensé pédagogiquement et techniquement.  La société Syfadis propose donc aux professionnels de la formation de visionner sur un cd-rom le point de vue de la Chambre d'Agriculture du Morbihan sur son expérience avec le e-learning.

Suite à une réflexion pédagogique très adaptée aux besoins actuels des apprenants, celle-ci utilise en effet la plateforme de téléformation Syfadis pour son programme de formation Méristème (voir interview du 05/04/05 de Mr Bernard Nicolas, responsable Emploi-Formation).

Pour obtenir gratuitement le cd-rom:

http://www.syfadis.com/Enquete.aspx?RubriqueID=292&LangueID=83